Production de contenus Interviews

Réaliser une interview pour faire parler le vrai

Pour réaliser une interview, il faut bien sûr poser des questions et même poser les bonnes questions. Mais pas que ! Il faut s’intéresser, creuser, se mettre à la place de la personne interviewée et anticiper sur le résultat attendu où chaque mot compte, chaque silence donne du relief. Dans notre approche, linterview vidéo, le reportage terrain ou le micro-trottoir représentent des outils puissants qui servent à enrichir vos contenus, renforcer votre notoriété et optimiser votre visibilité.

On interviewe vos collaborateurs, partenaires, clients ou fondateurs. On capte ce qui fait leur singularité, leur voix, leur ton. Et on le traduit en contenu éditorial clair, vivant, fluide, accessible. Par écrit, en vidéo ou via une retranscription bien structurée.

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Choisir le bon format pour la bonne prise de parole

Certaines voix méritent une mise en scène plus directe. D’autres gagnent à être retranscrites avec précision. C’est là que le choix du format entre en jeu.

Prenons l’exemple d’un dirigeant inspirant : caméra en main, face caméra, on tourne une interview filmée. Retranscription claire, relecture soignée, intégration dans votre site internet et mise en avant via vos réseaux. Vous gagnez en crédibilité, en visibilité, en humanité.

Autre scénario : une interview qualitative menée pour valoriser le parcours d’une collaboratrice. En face-à-face, dans vos locaux. On capte la voix, les silences, les sourires. Puis on rédige un contenu rédactionnel fort, publié dans votre blog, en une de votre newsletter ou intégré dans une page web.

Chaque format demande un ton, une mise en page, un niveau d’écriture différent. À nous de vous proposer le bon.

Penser l’interview comme axe de votre stratégie éditoriale

Une bonne interview suit les grandes lignes d’une stratégie éditoriale. Elle s’y intègre, elle la fait vivre plus qu’elle ne remplit de simples cases. Lorsqu’on la prépare, on pense sa conception pour votre communication digitale, votre référencement, votre contenu SEO.

On commence par s’accorder sur les objectifs de l’entrevue : valoriser une expertise, raconter une histoire, éclairer un sujet. Puis, on identifie les personnes à interviewer. Avant de les rencontrer, on bosse sur le sujet, on apprend à les connaître avant de les rencontrer. Ensuite, on élabore un guide d’entretien avec des questions ouvertes. Enfin, vient le jour J. Si c’est pour des interviews filmées, on prépare le cadrage, on installe le micro-cravate pour la prise de son et c’est parti. Si c’est pour un portrait, une retranscription ou un article de fond, on sort notre stylo ou notre dictaphone fétiche et le dialogue commence.

Après la rencontre, on travaille la matière brute obtenue. Un vrai trésor ! On aurait envie de tout garder tellement c’est intéressant. Mais non, il faut rester focus sur l’objectif initial et sur le format final. Alors, on structure. On coupe les longueurs, on reformule les tournures trop orales, on insère des mots-clés, on optimise le contenu pour le web. Le tout sans perdre la sincérité du propos.

Une méthode entre rigueur journalistique et aisance relationnelle

Pour toutes nos interviews vidéo, on arrive en équipe, avec l’art de la mise en confiance comme première compétence. Parfois un vidéaste, parfois un journaliste, parfois un rédacteur. Toujours le bloc-notes sous le bras et une vraie écoute dans les oreilles. On sait désamorcer le trac, reformuler les hésitations, ne pas être trop directif et cadrer avec bienveillance, qu’on soit en entreprise, sur le terrain ou à distance.

Chaque interview est pensée comme une rencontre. Pendant la captation, on pose des questions ouvertes, on reformule quand c’est flou, on creuse quand c’est trop lisse. Et surtout, on laisse le temps de la parole. Pas de chrono, pas de formatage. Le clap de fin arrive quand il doit arriver.

Ensuite, on s’attaque au montage vidéo, à la retranscription et à la mise en page. On retravaille la structure, on allège, on aère, on choisit les bons mots. On veille à ce que le propos reste fidèle et accessible. Puis on publie. Et on vous aide à diffuser, selon vos supports, vos lecteurs, vos canaux.

Résultat : une interview claire, incarnée, bien montée, qui parle à vos publics (et aux moteurs de recherche). Et qui ne ressemble à aucune autre.

Production de contenus interview

Réaliser une interview c’est créer un moment qui compte

Nos interviews se font partout : en face-à-face, à distance, en visio, dans vos locaux, dans un café calme ou même en plein chantier si besoin. On sillonne la France, micro à la main, pour rencontrer vos équipes, vos partenaires, vos clients. Et on s’adapte : au lieu, au moment, à l’ambiance.

Le format, le ton, le rythme ? On ajuste à chaque fois. En fonction de vos cibles, de votre ligne éditoriale, et du canal de diffusion. Un témoignage client filmé en Île-de-France n’aura pas le même traitement que des podcasts enregistrés avec la Bretagne en arrière-plan. Et c’est très bien comme ça.

Alors si vous vous demandez comment réaliser des interviews percutantes, fluides et bien construites : laissez-nous les micros (et les stylos). On gère.

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